“行，你们都这么说，这个朋友我就交下了。”冯见雄的语气也更见亲和，“开句玩笑话，我冯见雄跟人聊天，本来是要收费的，相信你们也知道，那天跟你们马总的电话会议，加上后续方案，收了马总100万——喏，楼下这辆新车，算是有一大半是陪马总聊天聊来的。

不过大家初次见面，为了证明我们的实力，如果有什么需要我帮忙，口头就可以当场解决的，大家就当混个交情好了。”

为首的彭颖笑道：“不必客气，该给的钱，我们不会少的。如果真的有用，马总会拍板买单的——那我就直说了，相信小冯你也听说过，我这个部门，在阿狸叫监察部，别的公司可能没有太类似的部门。我管的事情也比较宽泛杂乱，主要就是讲究内部诚信。员工贪腐要管，损公肥私要管，供应商不诚信造假要管，客户造假也要管。

前几年淘宝和阿狸巴巴平台做得还不大，问题不明显。这两年扩张很快，新员工很多，内部利益有点乱，有些营销部门靠业绩撑着，跟公司价值观走不到一条心上，为了kpi，对某些造假的客户过分容让，甚至掌握了情况都不向我们汇报，还配合客户造假。

那天听小可和小庄聊起过打假的一些思路，我觉得你应该是个明白人。既然连马总都信任你，我倒是想听听你对这块的意见。”

冯见雄静静地听到这儿，算是彻底了解今天这顿茶的图穷匕见之处了。

这也难怪今天来喝茶的都是女人。毕竟在任何公司，内部监察、行政人力这些岗位都是女的比较多。否则，哪怕阿狸属于互联网公司里女人比例比较高的企业，也不至于一个部门统统都是女人。

不过，对方的问题太笼统，冯见雄也不好多说什么，否则给些老生常谈的建议，也就看不出他独到的牛逼之处了。

牛人都是不能轻易开口的。

“没有调查就没有发言权，这个问题太笼统了，我不好多说——彭姐，从你刚才的寥寥数语，我只能说，你们面临的是常见的大公司病，相信百度、网易这些同行遇到的同类问题，比你们还严重得多。所以，这事儿肯定是没什么几句话就解决的金手指的，有的话，百度的李老板早就用了，也不会被贴吧、广告团队坑成这样。”

冯见雄这番话非常恰到好处，既没有给出意见，也没有彻底甩锅，只是强调了一下问题的严重性，以及解决的难度。

彭颖也是在人力管理方面摸爬滚打出来的，闻言略一思索，就知道了冯见雄的心机。她不由笑道：“小冯，你这也太见外了。你这是怕随口说个解决方案出来，我们会看轻你不成？

放心，这种事情有多难解决，我们心里都是有数的。我也没指望你聊一天就解决掉，到时候肯定要出正规的调研报告，只要有干货，该给的钱绝对不会少。今天，我只希望听你畅所欲言，想到哪儿就说到哪儿。”

冯见雄坚持不松口：“那我也得先了解一下你们的情况，你们也得自我诊断一番。比如，你们觉得：绩效内耗问题，你们和百度比，哪家的问题更严重？除以同等规模、估值、流量之后，是怎么个数据？没有这些调查，我什么都干不了。”

彭颖摇摇头，示意身边的庄敏配合调查。

然后一大堆煞风景的数据材料、报表就被堆砌到了茶桌上。

冯见雄看得很仔细，没有人催他。

任何做商业咨询的人，但凡负责任，第一要素就是绝对不能脱离客户的实际情况空谈。

如果那些举世皆然的商业道理有用的话，人家又不傻，早就拿过来用把问题解决了，还用专门请咨询师分析么？

就算是个穿越者，知道对方公司将来遇到了什么什么问题，知道点后来大概解决问题的方案，然后就拿着一知半解去装逼，估计也会被人笑掉大牙。

对症下药很重要。