如果在邓某人申诉之前把他打发了，也许别人无话可说，可是人家到自己面前一番申诉过后，再放走他那可就要出大事了。

因为小小处干影响到自己在中组部内的威信，影响到自己在诸多老干部心目中的形象，这种事万万做不得的，得不偿失呀！

“对试点办公室的工作，整体评价是好的嘛！”这纯粹是违心之语，偏偏的当此情此景不能不说，“你们很好的完成了组织局和直属机关管理局的试点工作，得到了很高的评价，这一点我要向各位同志致以崇高的敬意！”

啪啪啪！掌声有点单调，不过很快大家反应过来，一个个鼓掌为勾汉蓉副部长助威，高海博等几位也不得不违心的鼓掌，憋屈呀！

真的很憋屈，明明是自己理由充足，要给予邓某人致命一击，没想到却被他倒打一耙，这一耙够狠，打的高海博眼冒金星。

高副局长很清楚一件事，经过今天的场面，他新工作算是彻底报销，想要当邓某人的领导，估计要下辈子了，太特么憋屈了！

还以为可以报复姓邓的，可以抹去数字干部的污点，没想到反而成了邓某人翻盘的机会，为什么会这样啊？

其实勾汉蓉比他更憋屈，老勾不喜欢变数，当官这么久早就习惯了平静的生活，习惯了平静的工作，冷不丁冒出来一个干部考核分级制度，简直是要搅乱天下的态势么。

看看数字干部就知道，这个什么属性化数据模型绝非无害的项目，恰恰相反这是一柄杀人不见血的刀，没错就是杀人不见血的刀！

甚至比杀人的刀更残忍！对于体制内干部来说，身体的死亡并不是最可怕的，最可怕的是政治上的死亡，一旦被人在政治上判了死刑，这辈子等于提前终结。

而这个属性化数据模型，就是要在政治上给你画出三六九等，就是要让你的政治潜力被明码标价，一眼看穿你未来的高度。

看看高海博的5分就知道，高公子在邓某人心目中，充其量当个科员，算起来连科员都不合格，可是高海博却已经是副司局级干部了，意味着小高同志已经透支了潜能！