但是从某个角度来说，如果清官特指海瑞这一类人的话，说他“刚愎自用，小则杀人，大则误国”似乎不为过，当初名相张居正都不敢用他，足见当年风评如何。

小邓同志微微一笑：“再看看这位学员的自我评价，在党性原则0的基础上，个人魅力0朋友圈0人际关系5礼如山重迁居5！”

没毛病啊！无非是自我吹嘘么，谁还不往自己脸上贴金呢，只不过这位贴的有点狠，党性原则贴了0分，直接被小邓同志一顿损啊。

其实很多人都选择中庸偏上，就是在0分往上，5到5之间在大家看来，既不出彩也不落人后，已经是很好的选择了，只是到了邓某人这里，似乎处处是毛病。

没错就是毛病，刘枫教授已经猜出问题出在哪里，他忍不住面露笑容，夏荷皱皱眉感觉到哪里不对，却说不出来，张副校长却是一副高深莫测的样子。

在场的很多学员心中打鼓，他们的打分模式都差不多，都是按照这份样板来的，也难怪，谁能说自己不够好？

只是现在看来似乎好的有点蹊跷，蹊跷在哪里？没有人说得清，毕竟这份属性化数据模型是小邓同志弄出来的，解释权归他所有啊！

邓华笑道：“你这是又送礼又坚持原则，人际关系好到爆！据我所知人见人爱花见花开的只有华夏币，难不成你是善财童子么？还是说有求必应财神爷？”

哈哈哈！全场爆笑，原来如此！难怪大家都觉得不对劲，感情有这么大的bug存在！连前排几位大佬都乐不可支，这家伙踩吧人的本事一流，转眼间这位干部被他当成了财神爷。

不过想来也是，一个组织干部怎么可能人见人爱花见花开？你提拔的干部永远只是少数，那么不被提拔的干部，未免怨声载道的局面，你还敢说人见人爱花见花开？