李主管还在外派，没有回来。即使是回来，姜小余也不想见到她，所以去找了联系过的经理。敲了敲经理的门，里面传来一句，“请进。”

因为提前打好了招呼，姜小余进去，问了一声经理好，递上的辞职书。

经理是个中年的大叔，略有啤酒肚。

姜小余是第一次和他有正面的交流，如果不是因为辞职，估计她到被辞退也不会和这个经理有交集。

能坐上人事部门经理的位置，自然也有他的一套做事方法。至少在态度上，比李丽丽要和蔼可亲些。

“想好了？真的要辞职？”百忙之中的经理，难得会对一个小透明说出挽留的话，毕竟在人才流动性如此迅速的时代，找到而且乐意代替她的人多得是。

经理会挽留姜小余，也算有自己的想法的。

虽然没有多接触，但是手底下的人怎么样，他还是看得见的。姜小余在公司三年，勤勤恳恳任劳任怨，还从来没有要求过加薪。这样愿意吃苦，态度良好的人不多了，所以他挽留了两句，但是如果对方有更加好的发展，他也是留不住的。

姜小余挺感激他说的这些话，罢了，她也算没有白干这三年了，但是去意已决。

“谢谢经理三年的关照，但是很抱歉。”

她如此拒绝，经理也不再说什么，为了一个手底下的小员工，经理不会多费口舌和精力。

接过了她的辞职，公事公办的态度：“那按照流程来，辞职信已经收到，你回去再发一份电子版的过来，走完流程也得一个月后吧。”

经理不再多说，继续忙手头的工作。姜小余默默鞠了一个躬，不再打扰，出去了。

出来了，就是收拾自己的东西，彻底离开这家公司了。

姜小余的东西不多，那些个当初的文件，该交付的交付，该销毁的销毁，她的这个位置的工作，就连带新人接替自己都不用。

来的时候什么不带，走得也洒脱。