没有关系，一切的努力都是值得的！

趁着工作间隙，钱妙妙告诉邬怀宇报表已经做好了，现在距离截止日期还有三天，所以她想请邬怀宇检查一遍，等确认无误后再发给京燦。

第二天邬怀宇告诉钱妙妙，报表没有什么问题，他已经放在邮箱设定好日期，到时候邮件会自动发出。

“表格做的不错，以后就照这样做就行了，不需要再给我看。”

“好的。”

“你想过以后的打算吗？”

邬怀宇看着钱妙妙认真聆听的神情，想到她做的挑不出一丝错来堪称完美的表格。虽然这样的数据处理并没有什么技术难度，但是也很考验细心，第一次就能做的这么细致实属难得。

他又再进一步想到林子俊近些天越发懈怠的工作态度，虽然没有犯过什么大毛病，但小问题不断，邬怀宇暗暗叹息一声，难道是他看错人了？

在筹备新店初期，京燦让他物色新店长人选，这着实花费了他不少功夫。

想要一开业就能上手自然是要找熟手，他的第一选择当然是店里那些参与管理的组长，但问题在于京燦想开一家属于个人的酒馆，而俱乐部是京家的产业，严格意义上来说大家都是京云集团的员工。

京燦想要保证酒馆的私密性，那么他就不能直接带着管理人员跳槽。

所以他只能退而求其次，向下拓展，从基层寻找一些有潜力的员工将其培养成店长。

林子俊就是作为酒保里业绩突出的员工，走进了他的视野。

邬怀宇作为经理，手下管着一大堆人，自然不可能去一一了解员工的品性如何，林子俊是他面试进来的，又因为他做过酒保，所以时常也会去吧台坐坐，对林子俊自然比其他员工要熟悉一些。

他对于林子俊的印象就是能干机灵，会来事，在考察了一段时间后，他向对方抛出了橄榄枝，而林子俊也不出意外地接受了。

一开始林子俊做的的确不错，他也觉得自己没选错人，但时间一长，一些之前察觉不到的问题出现了。

明年他就就要走了，可现在预备店长的进展却不容乐观，他逐渐将注意力转移到钱妙妙身上。

对方虽然年轻，但是做事稳妥，应变能力也够强，和林子俊相比，只是差了些技术，不过做店长对技术的要求也没有那么高。

他之前的担忧也没有发生在钱妙妙身上，店里偶尔会有跟钱妙妙搭讪的客人，对方也十分体面地一一处理，虽然有了小费收入，但是她的消费习惯并没有什么改变，更不要提她跟谈芝滢关系这么好，也从来没有从她那里获得什么好处。

所以邬怀宇觉得钱妙妙比林子俊更适合做这份工作，前提是对方有这个意愿的话。