1999年，三厂与二厂合并成立华彩印务有限公司，要打造西南地区包装印刷龙头。然而，情况却不容乐观，效应更好的三厂要把地卖给房地产商，机器设备全要搬迁到二厂去。

人力资源部又在约谈员工，每天都有人下岗，每天都有人跟全新的华彩公司签合同。

李君心作为技术骨干，当然人资第一批谈话的对象。

厂里态度当然是留人，如果薪资待遇不错，读研究生这几年李君心也不准备换厂。

但华彩的合同一签就是五年，薪水却还降低了只有两千。

她不满意，下了决心离开，于是主动要求下岗，厂里不同意放人。

国家政策、劳动法，李君心拿着法律法规跟人资部的人扯皮。谈了很久，厂长都出面谈了很多次，最后双方达成协议。

厂里同意李君心下岗，并在年底办理手续让她享受国家提供的再就业优惠政策。但李君心要帮忙处理机器拆卸、搬运、安装问题。如果手续完成后工厂尚未完成搬迁，那就作为外聘技工继续工作直到结束。这期间，工资按照现在的水平发放。

李君心要离开的消息很快传开，厂里的人都说李君心读书把脑子读坏了。

华彩形势大好，人渴望留下都不成，她还要主动下岗？！

家里老两口也不明白，李君心解释说，这不过是烈火烹油、回光返照而已。

老两口当然不明白。

“算了，让她去。反正我们有钱，君心撑不住的时候，还有我们呢。”李老头倒是没那么担心。

别看一个小小的早餐摊，他们已经攒下一大笔钱。

工厂搬家不是一个轻松的工作，忙活的大半年机器都还没搬到一半。