他失笑。

第二局期间，她把他先前的话都消化了，缠着他更加细致地告诉她规矩该怎么立。

他也不卖关子，如实道：“约束惩罚人手的同时，得有相应的奖赏。落到实处的时候，务必奖罚分明。

“寻常的规矩就不需我多说了，主要的激励着掌柜伙计总有兴头、冲劲儿的章程。

“都以一年为期即可，没有经商的脑子和好品行的，随时发现随时打发掉。

“相反，有头脑又勤勉的，得给出相应的奖赏，例如一间店铺一段时间内的进项的分红，是十中之一还是百中之一的分红，要看实际情形；例如年底额外给予多少实打实的现银，这也要看店铺的实际情形来定。

“如果是一个地方的大掌柜，就给所在地一年内的进项分红。”

陆语频频点头，又问：“那么，怎么能让人总有冲劲儿呢？”

“在你手下做事满三年、五年、十年、二十年的好人手，给的奖赏可以适当增加。说白了，经商之人求的都是财，所有立的名目都该是让他得到钱财，他如果是尽心尽力，辛苦就不该白费，更不该与混吃等死的人拿一样的银钱。”

陆语用心记下，举一反三：“那么，无后顾之忧这一点，是不是就像有头有脸的管事、管事妈妈一样，给予类似容养的好处？要每月给例银，家境拮据或是无依无靠的，要给他们安排住处。”

沈笑山颔首一笑，“就是这意思。”