这个文案，还是晓月花了一个星期的时间才写好的，针对公司各种问题作出分析，找到解决办法，目前为止，她只能想到这样的解决方案。

公司员工工作懒散，这是根本问题，部门管理中饱私囊，就算再大的公司，也经不起这些蛀虫的折腾，晓月针对这个，特地制定了新的制度。

“如果大家都没有问题的话，从今天起，公司所有员工，就按照文案上面的规定，严格执行。”

晓月见没有人说话，又补充了一句，这个时候，有人站了起来，她一看，那个正是业务部的总监。她看过业务部每个星期的业绩，可以说完全是零，他做成这样，现在还敢出头，晓月心里冷笑了一声。

“你有什么意见？”

“我的确有些想法，白总，你这个规定，完全不行嘛！这业务部的工资要按照每个人的业绩来算，以前都是固定的，如果完成了任务，才有提成。你这个，不完成还要扣钱。”

“你似乎记性不好，我说过，我手里头，不养闲人。如果作为一个业务员，连自己的本职工作都做不好，那要你还有什么用，让你来吃软饭的，是吗？”

“可是，总监的任务为什么这么多？”

“不然，你凭什么坐总监的位子。附加里面写了，关于市场部和业务部会做一个调整，合成一个部门。分成两个小组，一个月的时间，所有人不论资历，都可以参加比赛，下个月业绩最好的，部门总监的位置，就是他的。”

“你这……你这样规定，我还怎么服众，我不同意。”

晓月扫了他一眼，刚刚还底气十足的总监，被白晓月这么看一眼，立马就焉了下去。