当然,解决方案也不是没有。
向科研部提前方案的门槛是达到学校及格标准,毕业生助手薅不到,薅童工羊毛还不容易?
唯一的障碍是怎么从数以亿计的幼童中筛选出优质脑。
长庚从十岁起就给式微当助手,真的好用,就是一毕业就飞了。
长庚无语道:“师尊,你若实在想要好助手,何不去学校再务色童工?”
“你当我从学校里筛出你很容易吗?”
“你可以走量啊。”
“我是在搞科研,力大砖飞不适合科研,幼崽不小心制造点问题,就是一大笔经费付之流水。天庭虽然批经费很大方,但也会核对每一笔经费的用处,太明目张胆的糟蹋钱,下次就会砍经费。”
“我不是这个意思,我是说,你可以将自己的研究课题介绍给学校的幼崽,吸引感兴趣的幼崽来做你的助手。虽然感兴趣不一定有天赋,但感兴趣,必定是愿意深入学习的,只要感兴趣的人足够多,一定会有肯学且学得进去的。这种助手不仅会很好用,脱离你单飞的时间也需要更久,不像我,一毕业便脱离你单飞了。”
式微若有所思。“你说得有道理。”
心动即行动,式微当天便去最近的学校务色新助手。
为了方便,也为了增加就业,天庭并未每颗星球建一座学校,那太浪费钱了,因此一县设一到五学校,县里所有星球的幼崽到年龄后都进县学读书,每旬休假时有专门的免费校灵舟接送——不想在本县的学校读,也可以去别的地方,但异地没有校灵舟接送。
这种做法的结果便是每座县学规模无比庞大,学生少则数千亿,多则数以万亿计。