蒋芃再次拒绝：“我真的不行。”

同事们议论起周年庆活动来，各个眉飞色舞，对蒋芃的抵触充耳不闻，都当她是在谦虚。

这么多人，蒋芃无力辩驳，等话题冷了，大家都回自己座位干活，蒋芃去陈经理办公室找他单独谈。

陈经理靠向座椅靠背，摆出一副淳淳教诲的架势：“这么好的机会你一定要把握住，万事都有第一次。主个持能有多难。”

“公司里一定还有其他人比我更合适——”

陈经理打断她：“你不要有心理负担，回去演练演练。这个主持呢，说到底就是跟人讲话，只不过主持面对的是一群人，无非是多了几个说话对象而已，你在台上只要保持像平时说话聊天那样的状态就好了。”

“经理——”蒋芃再次试图表达自己拒绝的想法。

陈经理推了推眼镜，根本不给她讲话机会：“一定不要把这个事情想得有多么难，越是紧张你就越不会做。所有同事都推荐你，那是他们对你的信任，你要为我们部门争光，不能辜负大家的期望。”

“我完全没经验。”

强烈的憋屈和无力感占满蒋芃心头，曾经的某个画面在眼前闪现，那双浑浊的眼睛直勾勾看着她，充满不可思议，仿佛蒋芃是在无理取闹，老师不耐烦地对她说：“他都向你道歉了，你还想怎么样？同学之间要互相友爱。”

凭什么，他们给予的看似善意的东西，她就一定要接受？

同学道歉了，她就一定要说没关系吗？

同事们“信任”她，她就一定要心怀热诚的做这个主持人吗？

“你看你刚毕业进公司上班，是不是工作全都不会？都不熟？后面是不是学学很快就上手了。任何事都是这么个过程，都有第一次。我也是不是从什么都不会到现在做财务部老总。你不知道，我之前做过人力资源，做过销售，我哪次不是顶着压力。你们看我做老总的，好像拿着高工资很舒服，其实我压力非常大，公司发展的越大，问题越多”

陈经理滔滔不绝地讲着，他就是这样一个人，话题一讲开就特别啰嗦，虽然语速是不紧不慢的，可也不给对方任何说话的机会。

蒋芃几次试图表达自己不愿意做主持，不是被陈经理打断，就是话题被绕到别的地方去。