要是没有晓雪，以他应届生的清澈，面试都过不去，所以很感激晓雪一直带他。

晓雪发了一个ppt：【这是盛远可能会跟我们接触的高层名单和介绍，你大概过目下。】

陆柠打开后，第一部 分就是盛远控股的顶层高管。

第一个是大老板蒋明易。

【顶头的大老板也会来我们小公司吗？】

晓雪：【前面那几个，可能财务的会出现，其他都不来。】

【资料是别人发给我的，没注意删，后面的反正大差不差。】

陆柠：【好的，我认真看起来！】

果真到后面开始有照片，他认真努力地试图记住各位高层的脸。

等看完后，不小心文件关闭，重新打开又跳出第一部 分。

蒋明易三个字出现的时候，陆柠想，大老板的名字真是好板正，上个世纪的人取名字真的挺讲究的，估计对运势好。

第2章

自从盛远控股的人事部门轰轰烈烈地进驻远目科技后，远目人事部几个人忙得人仰马翻。

陆柠其实还蛮乐意学习系统化的人事工作和章程，毕竟小公司不规范，学习的空间小。

人事部也有人员调动，坏消息是有人被开除，陆柠暂时肩负起更多人力板块工作。

好消息是有一个经理因为工作能力优秀，和盛远控股的人事总一拍即合，会升任为人事老总的助理，要跟着学习进修一段时间。

更好的消息是，远目科技从此跟着盛远控股，彻底贯彻八小时工作制，逐步去掉加班旧习。