我只是原211中排行靠后院校的本科生，能力不突出、没有拿得出手的专业技能，曾经也眼高手低嫌弃这嫌弃那，但就业形势就是如此。

有本事的人从不抱怨环境，我没能优秀到有资格挑offer的程度，只能退而求其次在能力范围内找到最适合我的那一份工作，并且时刻提醒自己不要落入职场pua的陷阱。

薪资、福利、假期、工作强度、通勤时间，甚至人际关系，“鱼与熊掌”对于我这种芸芸众生来说，大都不可兼得，我需要慎重抉择孰轻孰重，以牺牲某些次要需求，去成全另些主要需求。

但这些我一路摸索出的所谓经验，我也不想讲给何运兴听，不是我藏着掖着不愿意分享，而是他作为一个满腹抱怨而没有一句提到“我不行”的人，应当也听不进去吧。

小角色在上班恐怖故事中存活下来的第二要领——

放下助人情结，尊重他人命运。

其实听人抱怨工作的不顺之处，也会引起共鸣徒增自己的焦虑。

但何运兴说这些时，我的心态还算平和，因为我已经下定决心要踏踏实实干完今年，完成实验经验的累积，并获得一定的项目经验和分析问题的能力，所以他的情绪暂且撼动不了我。

直到他对我说：“云天，我们都是一个岗位的，工资差不多吧？我猜你也比我多不了多少，你为什么一直干这份工啊？不会打算在这行干一辈子吧？”

我一愣，火气噌地冒了起来。

并非是他所言戳到我的痛处，我单纯被他的无礼所冒犯。

正当我要发作时，司昊忽然停了筷子，偏头朝向何运兴，目光自上而下，带着毫不遮掩的审视意味，问：“你是刚入职的新同事吧？我看你青年才俊，怎么没选择我们公司的研发部？是因为不喜欢吗？”