当然?, 也有人觉得奇怪。

比方说“他们组长什么?时候负责宣传了？”, 再比如说“组长这几天一直跟着他们一起做角色分析、明显是不知道游戏突然爆火的原因”, 又比如……算了, 那都不重?要。

“组长牛逼！”

在同事都在夸领导的时候，最好不要显得太不合群。

原因不重?要，夸就完事了。

组长：“……？”

倒也不必这么?硬夸。

他咳了一声?，打?断这一屋子言不由衷吹嘘。

“不是宣传部的手笔，是个巧合，是c站的一位游戏主播碰巧直播了咱们的游戏。但鉴于这次视频的影响力, 公?司也在考虑要不要和?对方建立合作关系。本来是宣传部和?市场部的工作，不过这次事情的影响太大, 老板让大家也讨论讨论。”

最开始说“英明神武”的那个人：“……”

没关系。只要我不尴尬, 尴尬的就是所有人jpg

……

《异者》的制作组还在热烈讨论, 但事实上, 紧急开会并?不仅仅是他们一家。

《异者》这次突然?爆火，足够引起多方注意, 同类市场的其他竞争对手也密切关注着事件进展。

类似于aor和?dolce这种大公?司还稳得住、仍旧按部就班地进行着自己的开发流程只是对这件事投以?有限程度的关注。但一些小公?司已经坐不住了, 急吼吼地开会的开会、加班的加班，势必要搞清楚对方爆火的原因, 最好是能够复刻成功。