总觉得我们的傲煌，越来越ternational了呢～

会议快要进入到了结尾，尤傲岚正式提到了合同问题。

她说，本来原定的两年制，现在将会慢慢的进行考评，提前转正。

尤傲岚本来是想要尽快解决这件事情的，但是考虑到刚才的年会，她觉得或许可以根据大家的表现再来商量这件事情，按照顺序慢慢地进行。

傲煌就是有一点好，大家的福利待遇基本全透明，且一碗水端平。

现在大家的合同基本上都是c级的嘛，除了几位德高望重的老师之外。

这种在工作上没有秘密，没有被人单独区分对待的感觉，还是很让人舒坦的。

很多人在职场上摸爬滚打这么久，最讨厌的就是什么阴阳合同了。

你跟老板关系好，合同就好，跟老板关系差，合同就差。

这种事情实在是太令人恶心了。

而在傲煌，绝对不会有此类情况的发生。

只有你实力够强，你自然而然就能够拥有别人拥有不到的待遇，才是正常的竞争世界。

艺人们就跟打了鸡血一样，恨不得现在就回去早做准备，交出一份满意的答卷，早早转b级合约，赚更多的钱。

在最后，路晨也提出了一个非常关键的问题，那就是关于年会的场地安排需不需要邀请各大粉丝代表前来参加。

他提出，这样一来可以适当性的让他们拍下一些花絮，放到网上作为福利和钩子进行宣传。