抱怨归抱怨,赵岚仍然打算找一个中年男性当助理,这样她就可以随时带着他去那些不方便的场所,或者见不太合适单独见的男人。

吴美华给赵岚的简历,大多是机械厂的后勤管理人员,这些人都符合赵岚的要求。

赵岚没有时间面试这么多人,她让吴美华挑选一个最适合的人来面试。

吴美华抽出最后一份没有照片的简历,说道:“这个人可能是最适合的,因为他没有后勤管理经验,所以排在最后,如果你比较在乎外形条件的话,就他吧。”

上面并没有贴上小一寸相片,赵岚只能从简历上大致看一下这个人的工作经历,相比于上面的几份都有后勤管理经验的简历,这个人只在生产车间当过小组长。

赵岚不由疑惑地看向吴美华,想听听她的推荐理由。

吴美华向赵岚解释道:“他在工作的时候为了救小组的成员被设备砸了一下眼角,脸上留下了一道很长的疤,而且他还不到40岁,反应速度比年纪更大的人快。

你的工作效率太高了,年纪太大的也不适合。”

有几分简历是吴美华碍于情面加上去的,有些是履历确实厉害,可年纪都有点大,而且也没到山穷水尽的地步。

这样的人来做赵岚的助理,可能会对她不服气,以赵岚的能力,压制那些在厂里打转的管理人员不成问题,可至少需要磨合一段时间,赵岚明显没有这个时间。

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