格蕾丝带着钱宁来到了她面试的场地。就在员工会议厅门口，还有两位候选人在等待。一个是约莫与钱宁同龄的白人女孩，还有一个是年纪比他们稍长的印巴裔男性。格蕾丝让他们三人再稍作等待，之后推门进了会议厅。

钱宁与两位面试者交流过后，知道他们都是旅游、酒店管理的专业方向，应聘的也是全职工作职位。

她的情况稍微特殊一些，她还在伦敦大学读建筑史硕士，她希望拿到的是一份一周三天的兼职工作。

不久，格蕾丝开门，示意面试开始了，让钱宁先进去。

钱宁走进了员工会议厅。面试官一共有三位，格蕾丝位列其中。钱宁之前已经留意格蕾丝没有特意介绍自己的职位，所以也没有主动问。

格蕾丝是前厅部的经理；餐饮部的经理是一位高高瘦瘦与格蕾丝约莫同龄的白人男性；客房部的经理是一位四十岁左右的红发白人女性。

这也是钱宁当初投简历时的三个部门。这三个部门都是轮班制，符合钱宁兼职的需求。

虽然一般情况下，尤其考虑新白马酒店的定位，他们不太可能招聘兼职和没有丰富工作经验的员工。但钱宁他们学校好几个专业都与新白马酒店有合作。六十年代，新白马酒店进行大规模修葺时，主设计师就是他们学校建筑学院毕业的。

而且，钱宁算有一些工作经验。她在简历里说明了自己在中国时有过在餐厅工作的经历，并且因为专业相关，游历过不少著名建筑，其中包括中国和英国的著名酒店。

三个经理一共问了十个问题，大概由于钱宁应聘的性质，甚至是考虑英语并非她的母语，她没有被问到特别为难的问题。最后一个问题，还是常规问题。

你为什么选择新白马酒店？