看着密密麻麻的专业知识和项目案例，温听晨头皮一阵发麻，大企业果然不是好进的，大学专业课的期末考试也不过如此，还好她昨晚有熬夜复习过，答得还算轻松。

一个小时的笔试结束后，一行人到休息区等待面试。

隔着透明玻璃墙能看见几个领导模样的人踏进了会议室，紧接着，面试者被依次叫了进去。

很快轮到温听晨。

她站起身稍稍收拾了着装，踩着高跟鞋走到会议室门口，礼貌地扣了两声门，然后镇定自若地坐到她该坐的位子。

在她对面坐着四个西装革履的面试官，三男一女，年纪都不大。

她递上简历，主面试官翻阅几眼，与身边人低声耳语，将它推给了坐在最边上的那位女领导。

对方扫了一眼名字，像是突然来了兴趣，原本争分夺秒回复消息的手机被搁到一旁，边看简历边掀眸打量温听晨，眉眼带笑，目光意味深长。

视线对上，温听晨朝她点头微笑，莫名觉得她有些脸熟，却又想不起在哪见过。

温听晨顺势做了一番自我介绍，主面试官得知她在上一家公司参与过中东市场的开拓，对那个项目很感兴趣，问了她不少专业的问题。

温听晨回答得滴水不漏，几位面试官眼里不禁流露出赞赏之色，随后话题一转，问起了她的婚姻情况——

女性求职总是逃不开这个话题，因为生理上的构造，让女性在职场中总是处于劣势。有些单位明面上不提，背地里却很讨厌女员工因为结婚生子而分散了重心，这种歧视无处不在，是每个职场女性都必须直面的问题。