王珍珠说：“她是业务部主管的助理。”

“业务部主管，”脑子里对应一张四十多岁的脸，程意绵想起这个主管是刚升迁半年，经常到外地考察出差的李博，“咱们公司的规矩，领导层级别的可以先申请工作上需要的开支，而且你一个试用期还没过的助理，为什么让你垫付？”

王珍珠见不得朋友胆小懦弱什么都不敢说的样子，“谁知道他为什么先让我朋友垫付呢，而且逐月增多，这次更是狮子大开口，账单足足一万二。”

比业务部主管的助理应有的月薪资还要高，虽不明其中缘由，但光让员工垫付这点，就已经戳中了打工人的痛处。

门外一辆保姆车抵达，程意绵让她到旁边休息区等会儿，出门取完午餐回来继续跟她谈。

“不用怕我，如果职场上有不公的事，我会秉公处理，绝不让拓邦集团的员工受一点委屈，也不允许任何一位领导借职务之便欺负下属。”

女孩接过她递来的纸巾，擦去眼泪后，偷偷瞧一眼大堂里有没有业务部部门的员工，几番心理斗争下才敢道出委屈。

她包里装着还未报销的账单，足足8厘米的厚度，下午茶和糕点、高铁机票、加油费、过路费、洗脚城费用、推拿按摩、各种餐厅账单，多到数不清记不明。

业务员出差维护和开发新客户，工作是很辛苦，去这种服务场所放松压力，或者请合作的客户吃饭，都是合情合理该造成的费用。但是这么多，程意绵就不信一个月出差十天，能产生一万多的账单需要报销。

如若没有猫腻，怎会不敢先申请到财务那边走正常审批流程，反而欺负到助理头上，让她垫付这一切。

“第一个月垫付了4000，报销费用这个月才打到工资卡上，上个月和这个月的还有两万多块，”女孩擦着眼泪，诉苦：“每个月的工资不够垫付还要找我爸妈要，如果不是我妈妈生病住院，实在垫付不起，我也不会选择离职。”