安觅看中的，是里面封闭安逸的氛围，所有人的想法都大差不离，关系也都不错，毕竟处了不少年。这种环境最能同化人。

前提江循的母亲愿意走出十几年来守旧不变的糟糕环境。

最开始的时候她果然适应不了。

那种换了环境格格不入的痛苦让她坐立难安，工作上的不熟练更是让她时不时产生离开的想法。

这份工作像个天降馅饼，她好似是被某种不知名的力量牵引着看到消息，牵引着去面试，牵引着入职，她很不安。

她认为自己是一个已经废掉的人。

但办公室的同事们以日后很多年都要共事的想法和她一起相处，整体很善解人意，这让她想退缩时不敢真正做出行动。

如果辞职，他们会怎么看她，会很失望吗……无缘无故的离开会很奇怪吗……她不敢想，不敢走，只能工作。

这之后，江母把放在江循身上的注意力分了很多在工作技术的学习上。

她在努力融入。

很快，江母发了工资。

不算一笔大数额，是实习生的水平。同事们说，干三个月，不犯大错就可以转正。

她第一次有了某种隐隐约约的安全感。

之前江父不让她找工作，每次都是她向江父要钱，从最开始的羞耻到后来的麻木。

江父爱赌，很多时候都摆出一副要钱没有的架势，她都忘了这么多年是怎么过的。

家里人的态度并不明朗，只劝她好好照顾江循，以家庭为重，以孩子的学习为重。说江循需要爸爸，说江循一旦读出来书考上好大学，她就好过了。

可她好像等不到江循把书读出来了。

她不知道自己还能不能活下去。

现在，她看着卡上的数字，觉得自己或许不需要等江循了。