他咄咄逼人道：“为什么巨□□物的流动性折扣这么低？以往限售一年的的不都是百分之八十？你这怎么打到了百分之七十？还有这个……”

男人一连质问了七八个项目的估值，见苏安不回应，表情也从愤怒转为了得意。

苏安终于懂了，这人根本不是来问问题的，就是来找茬的。

听他说完，她懒懒地抬起眼皮，乜着对方，漫不经心地问道：“请问您是哪位？”

她的语气轻松随性，没有特意的嘲讽，却更显得男人刚才像是无能狂怒。他的气焰再嚣张，也像是一拳打在了棉花上。

周围传来阵阵窃笑，但男人甚至找不出苏安的一点错处，毕竟借调的员工不认识别的部门的人，是再正常不过的事。

他只能不情不愿地自我介绍：“我是投资三组的vp，李昆。”

闻言，苏安恍然大悟道：“啊，是李总啊！”

她知道李昆的来意。

基金的年中报告要向投资人披露，基金业绩就显得非常重要，而被投企业的估值则是业绩最大的影响因素。

估值有着非常复杂的方法论，其中不少假设细节都需要主观判断，而这些判断往往是前台投资团队和后台财务矛盾的导火索。

财务部门为了防止风险，会选择严谨一些的口径，但投资部门却要追求更高的业绩。两方各执一词，各有道理。

然而，投资团队作为业务部门，因为能直接创造价值，往往更受重视，话语权也就更大。因此历来的争执中，财务一退再退，地位也越来越卑微。

这也是李昆敢直接找上门来的原因。

但无论是借调的身份，还是苏安的性格，都注定了她不会受这个气。