之后的摒弃资历晋升制度，只看功绩和考核成绩来晋升的改革，景原并未急功近利，而是在支持自己的好友和下属的帮助下，徐徐图之，缓缓改革。

甚至他渐渐的打破了职业组、准职业组、非职业组之间的壁垒，让警察的晋升与薪资开始只以功绩、能力挂钩，而不是以纸面上的考试成绩和资历来决定一切。

只有后勤文员才需要以考试成绩和资历来晋升，像那些在一线拼死拼活的警察们，他们的晋升只看功绩和能力。

刚开始景原是以潜移默化的方式改变警界警察们的认知，当资历论渐渐从警察们心中转变为功绩论之后，景原才正式在会议上提出将警察晋升机制以功绩为重从潜规则变成纸面上的明确规定。

此时参加警视厅高层会议的高官们，基本是景原熟悉的面孔，警校同期好友、一起办过案的同僚、大力培养的下属……他们都对景原的改革持支持态度。

于是景原在会议上提出的提议全票通过，正式公布出去。

警界也一改往日的不作为的风气，在民众之中的公信力和支持率也是直升攀升。

再发生命案，民众们的第一反应也是破案让警察来，而不是破案找侦探。

像工藤新一这样的名侦探依旧有着相当高的人气，但名侦探破案，也是需要遵守规则了。

因为景原提议对民间各类侦探进行考核，想当侦探不是开一家侦探事务所就可以的，必须要考下侦探证，才能开侦探事务所，接委托。

侦探证也分不同种类，有抓猫找狗查外遇的普通侦探，也有能够帮助警察查案的专业侦探，不同的侦探考不同的侦探证。

对于工藤新一这样的天才名侦探而言，考个专业侦探证，再拿个警方顾问的头衔，也是轻而易举的事情。