孟秦一点都不像是个大字不识的人。

这里不是单纯说她不识字，而是内容。

除了他也有提及的同工种，同级别外，还细分了两组织、三战线、四层次。

两组织，以个人和团体区分报名。

三战线，以工种划分，技术工拼技术，劳动工比体力，文化工赛知识。

四层次，以车间、工区、分厂、总厂，逐步选拔。

工会着重大办的，只有分厂选拔出的三战线参赛人员，最后集合总厂比拼。

任务层层划分，减轻了负担，且加深了竞赛的影响。

原先只是办三天的，如今一层一层，少说延长了一个月。

除此外，最让人关心的奖励问题，除了厂里说的五好职工、年轻标兵这些荣誉称号，杨干事表示要奖励一二三名。

孟秦不同，评最佳班组、最佳车间，最佳科室、最佳岗位能手，班组车间奖励全体劳保用品，科室奖励办公用品，个人奖励奖金，直接压缩了成本。

同车间共同拼荣誉，郑主席光是看看，就有些热血沸腾。

单看其中还有最佳创意，就知道这是把技术创新那活动杂糅到一起。

如果细看，前期各班组车间的比拼中，更是有大会决议的参改影子。

郑主席光是想想，比赛中接受新思想，确实比宣传科下车间一遍遍的去说去讲更有用。

杨干事看完，脸有些发白，原本底气全没了，抿着唇合上计划书，打算认输。

郑主席瞧见，率先开口。

“我现在来宣布结果。”

“两个人的计划书都不完美，但是各有所长，杨干事负责，孟干事辅助，重新指定一份计划，明天上班交上来，有问题吗？”