这也在她的意料之中。

良性竞争对团队的发展是有利的，领导们为了激发下属的干劲，经常会用各种手段，原则就是，不能太公平了。

于不离之前说过，大锅饭养懒汉，就是这个道理。

绝对的公平会产生懒惰心理，适当的一点点偏爱，反倒是会激发起下属的斗志。

比如她在称呼上叫二毛，显得更亲近，做一些事时，又只带着于发或是二毛。

俩孩子为了争取她和于不离心里的最亲近的位置，势必会相互较劲，卖力干活。

“你们是这个村未来的希望，我不瞒你们，下一任的族长如果没有意外，就是你们四个里的一个，我和你族爷爷会挑出最有才能也最适合的人坐这个位置。”

“族奶奶，你是不想要我们了吗？”于村紧张的问。他对当族长一点兴趣没有，就想安安静静的跟着俩祖宗过好日子。

“没说是现在，是未来的某一天，村子总会继续发展下去的，我们也会老。”

“那等你和族爷爷的孩子出来，我们哥几个护着他，让他当族长！”

“呃——”陈卿卿噎住。

她和不离的孩子听起来是很扯的事儿，但她在听到的瞬间，脑子里还真就蹦出好几张小脸。

肉嘟嘟圆乎乎。

按着遗传规律，她和不离这样长相的爹妈，随便排列组合，估计很难生出丑孩子，只看智商不看性格的话，随便遗传爹妈任何一方也该不错。

陈卿卿沉浸在脑补出来的小孩幻想里，甚至在一瞬间，想到了孩子性别的问题。

她有自知之明，知道自己性格过于强势，强势的母亲很容易养出软弱的儿子，所以生个女儿当继承人最稳妥。