(三)

趁叶舟去上厕所，王夏音再次早退。

等叶舟回来，又看不到“兵”的踪影。

可是，王夏音是总裁老婆，他开不得、罚不得，也打不得、骂不得，能怎么办？只能供奉着。

叶舟越想越气。

他上招聘网站连翻好几十页，没有看到什么很合适的职位，于是跑到朋友圈里屏蔽同事，偷偷摸摸发了一条：【有人招聘码农吗，想跳槽了……研究方向：图像识别。理想行业：ai医疗。目前是雨霖医疗的小nanaget。】

仅仅一个小时，硕士学长便给叶舟打了电话，还说，他们大组正要招聘小anager！公司打算研究眼疾早期诊断，争取能比医生提前1—2年发现问题，就需要叶舟这样有相关学习经验也有相关工作经历的中层管理，自己创建小组、招聘员工，把项目风生水起地做起来。

“……！！！”叶舟十分激动！

那是一家知名企业，算是中国的领头羊，如果能够作为经理全权负责这个项目，那一定是……那一定是……一步登天！太好太好！

塞翁失马！焉知非福！

叶舟忙将润色过的简历发给学长，第二天，学长便说，老板很有兴趣，希望立即面试。

“……！！！”叶舟再次激动！

当个周三，叶舟把雨霖医疗全部工作都安排好，请了半天年假，跑到公司厕所换上衬衣、西装西裤、皮鞋，蹭蹭蹭地跑到“霄凡”进行面试。

“雷凡”非常重视，一个svp一个vp一个总监轮番面试，对叶舟的专业背景特别喜欢。叶舟答的问题，叶舟做的项目，叶舟对于行业对于技术的分析和预测，都对他们胃口。本来原计划是每人面试一个小时，结果，svp和叶舟足足聊了三个小时，甚至开始询问叶舟对工资、福利等等东西的要求。

叶舟过五关斩六将，胜利正在向他招手。

最后，svp问了一个问题：“叶舟，为什么想离开雨霖医疗？”