冉非泽这下终于没忍住，湿了眼眶。

他用指尖轻触“阿泽”那两个字，对她说：“都怪我，我不该丢下你。”

53、第 53 章

冉非泽的伤心,苏小培在另一个世界里并没有感应到，虽然她也会担心,但她并没有办法解决这个“被迫不告而别”所产生的问题。她不知道什么时候会再回去，所以她只能照常工作和生活。她很努力地调整了时差,很快融入现代生活,她的古代用语时不时蹦出来，被同事笑她变得可爱了。她跟着笑，调整着口音用词,很快变回现代职业女性。

主编与她的碰头会终于是开成了，他向苏小培提出一个想法,他想做成功企业家的心理自传类的图书，类似于成功之路巴拉巴拉的,这类书包装包装,很容易畅销。只是策划上，不同于以往这类书籍讲经历讲事件励志，主编希望从心理学的角度，讲一讲在人物和事件中，成功者的心理状态，如何自我调整如何加强自控力如何面对挫折失败如果改善职场人际关系等等，指导年轻职场中人员遇事的心理处理方式。

苏小培很想说这样的书实际作用很小，但她明白主编想要什么，于是点头答应下来了。

苏小培一边苦思穿越的这事要怎么解决，一边还得努力想图书策划案。怎么跟冉非泽解释呢？怎么把程江翌引出来呢？图书要做哪个企业家呢，如何立意建卖点呢？

忽然，灵光一现。

苏小培兴冲冲去找主编了。

“主编，我们做程江翌的心理传记吧！”

“程江翌？”主编当然知道他，年纪轻轻，神秘又有些传奇色彩的创业者，人选倒也不差，可是，先不说他现在没法配合，就是按市场的影响力来说，他毕竟也是个年轻人，没有那些老一辈的企业家更具号召力。

“主编，程江翌昏迷不醒没关系，心理分析可以从别人对他的印象，他处理事情的手法，他的企业文化，他员工从他身上所学所想等等层面来进行。程江翌是年轻一代的偶像人物……”她顿了一顿，在心里吐槽了一下自己，然后接着说：“而且他现在重病，我们趁早做准备，无论之后他是奇迹般苏醒还是不幸过世，都很有新闻炒作点……”

她说到这，主编已经明白了。他比苏小培想得更远更细，确实是，早一步准备就能抢占到市场先机。无论这程江翌最后是死最活，对他们都有利无害。

主编同意了。他点了另外两个人选，一共三个人物，让苏小培去做准备。

苏小培很有干劲，她有名正言顺的理由可以花时间和精力去调查程江翌了。

了解他，找到他。

这是苏小培进入出版社工作之后，第一次这么忙碌。她做了大量的资料准备，完成了一份详细策划案。除了采访企业家本人的计划之外，她还设计了大量的题目，征集不同事件，再从员工、朋友、家人的眼里来看待事件和企业家，再加上员工在企业家的决断中所受影响和心理状态，来做进一步的丰富和分析。

为了保证收到客观的内容和评价，这个问卷题目采用不记名的方式填写收集，然后她再来筛选分析评估。虽然工作量很大，但程江翌昏迷不醒，她也只能从这个角度入手。

所幸因为切入点新颖，内容丰富有趣味，她的策划案得到了主编的赞许，她的速度之快效率之高也让主编很满意。也因此，他给予了她很大的支持，让她放手去干。

她需要这样的支持，因为程江翌的公司和家人拒绝了她的采访计划。

noc网络科技公司的公关部经理回复她：“程先生一向低调，不爱接受采访，现在他的状况虽然不能亲自拒绝你，但我们公司和程先生的家人都一致认为，以程先生的个性和个人意愿，这件事他一定不会同意，所以我们尊重程先生的意思。很抱歉。”

苏小培当然没有这么容易退缩，她绕过这经理，去找了公司的总裁，也就是程江翌的合伙人，又找到了程江翌的母亲，她说她要编的书不是程江翌的个人传，而是关乎创业精神和noc的文化，而程江翌这个人极具这样的精神和创造了这样的文化，这给年轻人带来正面积极的影响，这也会是对程江翌的一种鼓舞。但很可惜，苏小培说得冠冕堂皇，两个人给她的答复却都是“很抱歉”。

很抱歉？苏小培看着自己案桌上那些资料，在心里说她也很抱歉，她这人向来是不认输的。

苏小培找了些朋友，依她的工作人脉，能用到的朋友是不少的。很快在一次it商务会上，noc最大的竞争对手公司老总被记者提问到对noc怎么看，那老总刚从noc手上抢了一单大生意，得意忘形，酒酣耳热之际笑道：“他们很会起名字，c字号，排名是c而已。”