温不是什么大善人，不可能一直养着这些白吃白喝的家伙。

所以他衡量许久，推出了囚犯劳改大计划。

计划的内容分为几项，第一项是对怪物们进行分类，分为不可救药型人类型怪物型。

所谓不可救药型，就是犯下重大杀孽的怪物，没价值的就直接送到处刑室或者惩戒室中了，有价值的就先关着，榨干价值再送出处理。

人类型，就是能融入人类社会的怪物。

怪物型，就是因为性格，习性，长相等等原因，而无法融入人类社会的怪物。

计划的第二项，就是对分类出来的怪物，进行下一步的培训。

对于人类型怪物，温专门找了几个有学问的狱卒，天天给怪物们出试卷讲课，以求让他们早日摆脱怪物习气，做一个对联邦有用的怪物。

对于非人类怪物，温也对他们进行培训，不过不是学习学问，而是学习特殊技能。

力气大的就教它们做力气活，眼睛尖的就让他们去学精细活，总之就是把它们当做特种工人来培养。

至于计划的第三项，就是对培养完毕的怪物，进行分配了。

人类型怪物学习完足够的知识，对人类世界有了解之后，温就会在他们身体内植入锁链，然后把它们安排到有经验的收容员身边当助手。

至于收容员们怎么安排他们，就看收容员自己怎么选了。

可以一起办案子，可以去当炮灰，也可以用来暖床，怎样用都可以，只要不太不过，不太浪费就好。

跟随收容员的人形怪物，如果表现的好，那么温可能会给他们机会，让他们获得自由。

不过温的怜悯可不是那么容易获得的，这些怪物可能多数会死在自己的岗位上。