早上八点半开始，第一个到达的应聘者进入了作为临时面试教室的大班教室。秦晓彤事先准备好了一些问题，由尚伟才照本宣科，而她则观察着应聘者的表现，偶尔根据应聘者的回答补充提问。一般应聘者都认为一直在提问的尚伟才是主面试官，而秦晓彤话也不多，看上去尚伟才才是负责人，因此倒没对秦晓彤的插嘴表示不满，认真地回答她的提问。

这一轮结束后，如果对方的表现让她满意，秦晓彤就会对尚伟才示意，然后让这位通过第一次面试的应聘者到小班辅导室去，对秦嘉凯或者郝诚意进行临时辅导。这样的要求总是能让人吃惊，其他的辅导机构在招收兼职教师的时候，大概是不会这样大费周章的，但当这些应聘者想起兼职教师很可能在他们毕业后变成全职的之后，便欣然接受了这样的安排，认认真真地过去教人。毕竟秦晓彤之前就筛选过，能进面试的都是有过辅导经验的，教两个即将迈入初二的学生，不难。当然，另外一些秦晓彤不满意的，她就会请对方回去等消息，到时候电话通知他们这个坏消息。相对于当面拒绝，一般人都更容易接受电话拒绝。

除了中午预留出的吃饭时间，一整天几人都在面试应聘者。每一个经历到被郝诚意和秦嘉凯审查的应聘者，都会在结束简单的辅导之后等在外面，等房间里的几人交流出结果之后，如果是好消息，直接告诉对方，如果不是好消息，那么请对方回家等待通知。

秦嘉凯和郝诚意毕竟成绩不多，对于一个家教老师教得怎样还是心里有点数的，不过，他们的建议秦晓彤也只是作为参考，并不会完全按照两人的想法行事。

一天很快过去，最终被秦晓彤选中的有七人。因为是兼职老师，对于人数，她并没有设置上限。兼职老师是上课或者值班了才给钱，不工作就没钱，因此多几个人也没关系。

在确定了人选之后，累了一天的秦晓彤就把联系这些人，问清楚他们都哪些时间有空等等这些事交给尚伟才全权负责了。而她自己，则要根据公司教室容量和教师数量，安排各种辅导班，等到中学正式开学的时候，除了老师们的口口相传，她这边的宣传也要跟上了。

之前她计算过，如果她什么都不做，一个月的成本就在十万元左右，因此开设的班级数量必须足够。自习托管班是周一到周五晚上开办，小学生收取一个月六百的费用，初中七百，高中九百，整学期报名一次性交清费用的话还有一定的优惠，每天都会有两个值班老师在教室里坐镇，一个教初中和小学，一个教高中，主要就是回答学生在做作业途中不会的问题。这两个老师，自然是由新招收的这些兼职教师担任。新招收的这些兼职教师都是有过家教经验的，有些常教初中，有些常教高中，多数教的是全科，因此不会有太大问题。这些兼职教师的酬劳是按照坐班次数算的，主教初中的一百五一次，主教高中的多五十。刚开学，又是高年级学生，这些兼职老师一周坐班次数有两到三次，每周收入有个五六百。再加上只是自习托管，不用像一对一教学一样需要面对学生成绩没有提高来自家长的压力，因此这些兼职教师们都挺乐意做这个的。

在那一天的集中面试过后的几天，又陆陆续续有一些师范学校的高年级学生打电话过来问还招不招人。人手是一直缺的，秦晓彤自然不会拒绝人家来面试。等到这一波招聘高峰期过去的时候，她已经有十二个年轻的兼职教师了。除了自习托管班需要老师坐镇，她还安排了一个兼职老师在办公室坐班，要是出什么意外，他还能顶上。而且，她还特意安排了跟自习托管班坐班高中老师偏向的科目不同的兼职老师，如果坐班老师碰到不擅长的问题不太清楚的，还能过来讨论一二。

除了自习托管班之外，退休教师们的教学辅导提高班也有开班。提高班主要针对的是初三和高三的学生，初三有英语数学科学三门提高班，分为平时班和周末班，而高三提高班有四位老师，分别教导的是英语，物理，数学和化学，同样分为平时班和周末班。当然，提高班先这么分着，到时候看报名情况，一般来说周末班报的人会比较多，如果平时班报名人少，就取消那个班次。

另外，一对一辅导和一对多辅导，因为兼职教师的加入，也可以开办起来了。当然，特级教师也可以做小班辅导，但因着他们的资质，收费肯定得高。而且，秦晓彤也问过这些老师的意愿，相对于一对一，他们更喜欢这种大课堂的讲课，同时考虑到他们的身体健康，除了大班辅导之外，她也就没给他们安排其他的教学任务。