本文中基本是这样的：

副市长（副部）＞主任骆奇安（正局）＞副主任邵晨（副局级）＞处长林纾雨（正处级）/办公室主任赵存希（正处级）＞调研员（虚职）＞副处长＞副调研员＞正科级＞主任科员＞副科级＞＞副主任科员＞科员＞试用期

但是现在新的职级职务并行之后，这套就对不上了

本文初始时间是2009年，所以还是沿用老的哟

此外，由于现在干部选拔任用有年限要求，按照现在的年限来看，是不可能出现邵晨这样的年龄担任这样的职务的；

所以，本文真的是虚构的，只能说没有连年破格提拔就很好啦，年限什么的，就请各位当不存在吧。

再此外，试用期一年后，一般是本科转科员，硕士转副科，博士转正科，邵大主任的设定就是博士直接定了正科的设定。

反正，凑合着看吧，真的不能深究，套不上的。

第40章

文化创意产业项目推进顺利, 中期务虚会结束后, 孙霏灵又马不停蹄筹备起中期成果交流展。按照往年的惯例，每到10月份，委里的各个处室都要把一年里的重要项目或者工作成果进行展示, 因为文化创意产业项目跨度要两年, 报告也要明年年中才能出来, 但是前期调研成果丰硕, 所以作为综改处今年重点项目进行展示。

苏成辉这些天叫了广告公司来, 对中期成果展的布展进行策划, 孙霏灵负责内容，张昊穹负责联络, 到底还是孙霏灵的任务量更重一些。

这天处务会, 邵晨也来了，每个人各自汇报完近期工作后, 邵晨一一点评, 就听张昊穹说完后, 邵晨看了看他，当着众人面道, “最近小张手上工作还是比较宽松的，所以质量更要把把关, 上次一份上会材料最终版和上会的版本对不上，以后要注意了。”