飞机现在在平流层飞行的很平稳，并不担心受到颠簸把咖啡洒出来。

“嗯，就这30个人。”

陆毅拿起咖啡喝了两口，把名单整理保存，通过邮件用飞机上的卫星通讯发给北航，让他们通知这30人今晚进行面试。

能查看科学家潜力，却只在北航近300意向人中通过简历和导师教授的评价挑出30人进行面试，其他人则直接排除掉，这看起来似乎有些不妥或者说不公平。

可如果300人全都看一遍，那至少要到明天中午才能完成，他明天下午才能离开，这样要是明天示范堆建设出现问题就无法第一时间解决。

不过要是30人，那今晚就能搞定，明天一早或者今天晚上就能回来。

相比较其他人的公平，他陆毅的时间反而更宝贵。

这就跟大家都明白普通大学的学生中肯定也有人才，但为什么一些公司却要硬性要求211、985这样的学校一样。

无他，成本而已。

在211、985这样学校毕业的学生，人才和精英的比例比较高，这能省人事招聘很大的时间和精力，换句话说这样招聘花费的成本更低。

毕竟这世界上不是谁都是你父母，有责任和义务耗费时间成本去深入了解你，发现你内在的品质到底是金子还是石头。

你个人简历写得差，导师教授的评价低，那你第一批被刷下来也怪不了别人。

“以前我心里在抱怨社会制度，这糟糕的制度导致了大量人才没被发现被埋没，却没想我现在也成为了制度的一部分。”

看着邮件成功发送出去，陆毅沉默了会儿，突然叹了口气。

“这证明了我们制度还不够完善，或者技术还没达到要求。”

张晴走过来听到陆毅的话，大概猜出他为什么叹气，说道：“要是技术达标，能实时完美地获取到每个人的数据。