他想过从技术人员中提拔出一个管理人员来，不过这显然有点行不通，因为从事it研发的人，基本技能除了编程，别的好像都没点起来，让他们去做管理，估计是管理没管好，技术也荒废了。

水向东招了个非常专业的主管来，同事觉得很奇怪，公司才几个人，就要招个经理，老板难道准备撒手不管，还真是玩票性质的?但是看起来又不像，他每天和大家一起上下班，甚至赶进度的时候还陪着大家一起加班，怎么看都不像是玩票的。

it行业是个高强度高压力的行业，水向东很注重大家的身体健康，能不加班，尽量不加班，每周四下午，还会组织大家去体育馆打球，整个公司连老板在内，目前只有九个人，除了行政，其余的全都是男人。

it行业比较年轻，所以从业人员也有个共同的特点，就是年轻。年轻人凑一块，也比较放得开。这天他们在体育馆打篮球，行政和一个比较瘦弱的男同事在打羽毛球。

打篮球的还没累，打羽毛球的就已经在休息了，女行政喝了口水，望着那边还在三打三的男同事们，说：“咱们公司老板原来那么年轻啊，我今天在他办公室桌上看到他的身份证复印件，吓了一跳。”

那个男同事问：“老板多大?”

“你不知道?”

男同事摇头。

女行政看了一眼水向东，压低了声音说：“说了你别吃惊啊，咱们老板年方十八。”

男同事眨了一下眼睛，有点怀疑自己听错了：“多少?”

“十八岁。”