会议室内的xlo高管们一个个都仔细听着，尤其是上述几个部门的负责人都很是眼热的期待。不出意外，整个xlo公司的管理构架的成员都会发生巨大变化。成立四家子公司，那便意味着将会有四位全新的ceo诞生，尽管是xlo子公司的ceo，但这些子公司要是放在外面成为一家独立的全资公司，同样也是能够成为一方巨头，在目前的矩阵科技xlo，不论是哪一个子公司都是做到了在技术上成为一行顶尖的地步，否则也不会成就今天的矩阵科技。

任鸿喝了口水，看着静坐凝神的众位高管，继续说道：

“asi微型集成电池研发和相关部门从母公司xlo矩阵科技分拆出去成立xloasi子公司。xloasi子公司由原该研发部主管秦骁龙当任首席执行官。”

“ax微芯片处理器部门从xlo矩阵科技独立并成立子公司——xloax，李彦斌任职ax子公司ceo。”

“‘即时在线互译’小组和‘小优语音助手’两大部门将合并独立成为一家全新的子公司——xloalha，华丰任职alha（阿尔法）子公司ceo。”

“最后就是可穿戴智能设备‘s1’及其相关部门和xlo操作系统开发部合并成立子公司xloi（读‘露艾克斯’），原‘s1’生产部总监王磊任职子公司i的ceo位置。”

说完，任鸿环视被他指定任职的四个高管，道：“四位对目前的人事变动有什么意见？没有异议？okay！那暂时就这样。”他的行动简直雷霆般迅速，又指了指坐在身边的高月，看向所有人，言简意赅的说道：“今后你们都归她管，而她归我管！”

四位被任职子公司ceo的高管对于任鸿的安排都感到兴奋，自然是没有任何异议，成为一家独立公司的ceo即首席执行官，妥妥的升职。

其他部门的高管虽然遗憾，但也没有气妥，在座的都很清楚，在未来集团公司的子公司绝不会只有目前的两家，要知道与xlo一个级别的世界巨头如alhabet伞形公司、icrosoft微软这些超级巨头公司的子公司拥有数量都超过了100名额。

见众人都没有任何异议，任鸿轻轻点头，继续说道：“子公司拥有较大的独立性，母公司矩阵科技xlo不会对旗下子公司的日常运营细节进行干涉，子公司按时上报运营状况，母公司更多是核实子公司的动向和运营状况，只会掌控大方向和大战略。在xlo。这里不会看你的年龄不会看你的阅历，只会看你的能力，庸者下能者上，只要你有足够的才华和能力，你在这里终将能得到尽情的施展。”

任鸿虽然是在座的所有人当中年龄最小的一个，但他就如同星座对天蝎座的描述的一般，他天生带有领袖的气质，拥有强烈的掌控欲望也对自己的行为异常清晰富有条理。在场的人没有一个人会小看他，实际上能够成为一家世界巨头的掌舵者，都不是简单的角色。

古往今来这个世界从来不缺乏天才。在几年前，美国的一个16岁少年都能做出聚变反应堆（是聚变反应堆，不是可控聚变反应堆，别搞错了，这里强行插一句是有书友可能看错了，可控聚变，太夸张了，要做也是主角做！）

“我的要求很明确，xlo在接下来的一个月之内必须分拆重组完毕。届时，集团公司将首次启动和分享期权池的奖励计划。”

以xlo公司目前的价值来看，那占据xlo总股10的期权池，只要能够沾上一点都是一笔难以想象的巨大财富，这一次公司分拆重组后，将会拿出期权池当中总计8的股份用以分享和奖励对公司做出重要贡献的成员，剩余的92期权池总股将会在今后利用。

任鸿在会议室中呆了半个小时，一股脑的把自己的言论和计划全盘托出便离开了，他把xlo公司的大方向展现给所有的高管，接下来的具体事务由母公司ceo高月主持最终上报给他批准即可。作为矩阵科技背后和世界上的掌舵者，他不会干涉公司的日常运营细节，也没有那么多精力去管理，作为掌舵者，他要做的就像是一艘巨轮的船长一样，掌握大方向。从矩阵科技xlo初创时期他选择高月时的那次ceo招聘就可以得出一个结论：任鸿就是一个独裁者。他不需要反对者，只需要执行者。

有好有坏，一个英明的独裁者能带领公司迅速走向强盛，反之同样的道理，但任鸿显然前者。不同的是，他是一个独裁者又不是，他能放心的把权力放下去，又不会容许他人反驳他的意志，至于能够放心的把权力分下去那是因为他拥有对公司绝对的掌控力以及小樱在背后的帮助。

能赋予你权利，同样也能收回！

xlo分拆重组是必然的趋势，这一点在他的脑海中早就有了构思，重组后的矩阵科技能有效的整合和理清旗下的各项资源，也必然更加健康更加强大。所有的公司做大做强都会朝着集团公司的方向迈进，阿里巴巴、腾讯、伞形公司alhabet这些都莫不是如此。

矩阵科技xlo同样不会例外。

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（未完待续）

第七十六章:v技术（求推荐收藏点击）

第七十六章:v技术

任鸿在会议还没结束时就提前出来了，接下来的会议商议的事情都是关于集团公司的具体运营，这方向高月最拿手，交给她任鸿也非常放心，而自己则是把握公司发展的大方向即可。

从会议室里出来，他便联系上了几个好友，接下来他要做的就是尽快把他脑海里的新想法实现出来，这才是他最大的喜好。对于公司接下来的重点研发项目，他早已确立了大致的方向，现在要做的就是组建新的团队，而他的几个好友最值得信任、又天赋异禀，无疑是核心团队的最佳选择。