职场难混。

她知道会有人愿意去的。只冲着可以在老板面前刷存在感那一条，相信很多人都会动心。就算没人想去，这是给她的工作，她知道，也也得弄几个人去金叶。

却忽然听叶霓开声了，不是对她，而是对林赫。

“我们公司收人也是很严格的，回头等我们hr统计出来职位空缺，再让hr的经理和你们具体沟通。今天会议还有更重要的事情。”

王经理愣了愣，金叶负责人竟然还挑剔，原来不是想安排什么人人家都要呀。

林赫说，“有些人下意识的总规避变化，其实变化就是机遇。”他对在坐的每一个人说，“公司以后的发展会更快，这相信你们也看到了。就算去了金叶地产，也不代表以后两家公司之间不会有人事流动，不止会，相信也会更多。希望你们都能看到，今天之后，公司的格局已经发生了变化。”

他越说语气越严厉，“公司都在变，何况是个人，所以要求大家的学习还有承受压力都调动起来。公司不苛刻要求你们，做到高层，越高越安逸，可自己不变化，不代表市场不会变化。”

地产这行，瞬息万变，大家当然都知道要变化，谁不变化呀。连男同事都要拼命偷偷保养，生怕职场上显得不够活力被无声淘汰。

大老板的这番敲打，可惊出许多人的冷汗。

林赫对蔡庭说，“说我们新楼盘的销售计划吧。”

蔡庭点头，至始至终，他一言不发，甚至一个多余的表情都没，现在一秒钟接过来主持项目，“咱们现在的每一次销售，都是做品牌，但这次格外不同，是咱们公司自己的楼盘。现在咱们的项目，已经正式更名为，‘金林新世纪’！”

金林新世纪