“咱们得扩大二院的影响力，尤其是咱们急救中心的影响力。所以在教培工作这一块要抓好，把咱们的名气给打出去。”

“多一些人的话，咱们不仅仅可以创收，也能够有人给咱们帮忙。但是咱们不能收钱不办事，也得让他们学到真正的东西。”

“要是什么事情都流于表面的话，以后这项工作就更不好开展了。我现在事情多，未必能够关注那么多人，你们几个就多操点心。”

“反正等下一批人进来的时候，就是你们负责了。除非将来的月月到咱们这里来实习，我得亲自带着。”

“哎……为啥一瞬间我就觉得我的羊蝎子不香了呢。”肖月苦着脸说道。

“月月啊，以后还真够呛能够有多少人有机会接受刘老师的亲自指导。”许一诺笑着说道。

“就算是我们现在都没有那么多的机会了，他老人家太忙。东跑西颠的，不是在挖坑，就是在琢磨怎么挖坑的路上。”

他的话把大家伙又给逗乐了。

“其实也都是这样，除非我没有那么多的上台任务。”刘半夏说道。

“每一位患者上台，咱们都得做足充分的准备。我还不想把更多的工作带家里边去，那会占用我跟两个小家伙玩耍的时间呢。”

“现在的半夏可是真不错，确实也应该从领导的层面来考虑问题了。”邱怀礼说道。

“嘿嘿，又夸我了。其实我也是跟这里的宁院长聊天的时候获得的启发，教培工作要是真做好，对于急救中心品牌的提升还是很有帮助的。”刘半夏笑着说道。

“一般对于这类地方医院，急诊科的送培人员只需要给予短期培训，掌握一些基础现场急救操作的技巧，能够顺利施用，这就可以了。”

“不过急救患者的情况复杂多变，要想真正能够把急诊科的工作支撑下来，最少也得一年的时间。”

“不能指望急救医生只做院内急救就完事，相关的手术也要掌握才行。这也会是我们接下来教培工作的重点，最起码普外科的一些常见手术，都要有一定程度的参与要求。”

“让每个人都亲自做一遍，这个多少有些不现实。受到了患者的影响，也受到了他们技术实力的影响。”