在场的人都有分红，最少也有几百万，多的有上千万，个个身价飞涨，如果在京城买房子的话，首付出来了。

当然，不是一二线城市的的房子，全款能买了。

“快打我一巴掌，快醒我，这是做梦？还是真实的？”

看着笑的像白痴的同事，一名女员工嘴角抽了抽，轻轻拍打了她一下，“啪。”

初始团队大部分是年轻女性，在同等条件的选择范围内，知夏更愿意给女性一个机会。

这个社会对女性太苛刻，职场对女性不太友好。

明明读一样的书，接受一样的教育，有些男的还不如女生优秀，但实习时，男生更容易通过，这非常不公平。

就因为要休产假吗？可生孩子又不是女人一个人的事，男人也要承担起责任。

她无法改变大环境，但她的地盘她作主。

她公司的女性员工很优秀，做事都很拼，很珍惜这个工作机会，哪怕恋爱结婚生子，也没有放弃工作。

做月子一结束就迫不及待的回归工作岗位，继续打拼，男人也能休产假啊。

知夏订的规矩还挺人性化的，只要你完成工作了，就可以下班，打卡自由，包一顿中饭。

待遇好，工资又高，这些年跳槽的没几个人。

知夏看似笑眯眯的，但手下对她又敬又爱，她对自己人很好，对敌人……凶残无比，打压起来毫不手软，手段百出。

对待背叛者，更是撕到对方无法在行业中立足，只能灰溜溜的改行。

这次分红是知夏最后拍板的，三年以上的老员工都有资格参与股权激励，根据每个人平时的表现和业绩能力决定分多少。