这种事最好等对方主动来求自己，到时候可以帮对方一把，然后再顺便收获的一个人才。

如果对方不主动怎么办？

那这件事就算了！

人才难求，但并不代表就真的找不到。只要肯付出代价并有足够的耐心，还是能如愿以偿的。

“好的，老板，我明白了。”

韩卫国赶紧应承了一句，这种事他可不敢开玩笑，老板说怎么办就怎么办，一点折扣都不能打。

一周后。

康嘉电子股份有限公司召开了董事会会议。

作为公司最大的两个股东，萧白和李龙斌强推新的股权激励方案。当然，萧白没有亲自去参加会议，他现在已经习惯了用代理人来操控旗下公司的运作。

本来预计半天的会议，由于反对的声音很大，这场会议最终开了两天才结束。

“萧董，真没想到就一个股权激励的方案，居然变成了一场硬仗。好在有惊无险的通过了决议，要不然我都没脸来见你。”

会后，李龙斌和萧白见了面。

此时，已经是晚上时分。两人在海边的度假别墅共进晚餐，李龙斌和萧白碰了一杯，忍不住吐槽了一句。

“所以说，触动各自的利益是最艰难的一件事。不过，通过这一次的风波，咱们也应该加强对于公司的控制力了。”

萧白抿了一口酒，意有所指。

康嘉电子股份有限公司是一家老牌的上市公司，股权相对比较分散。关于股权激励的方案一波三折，让萧白有了新的想法。

“可不是吗？萧董，公司一直都有再融资的资格，我们不妨趁热打铁，进行新一轮的定向增发吧。”