“新的方案你想好了吗？在董事会会议之前你拿过来咱们探讨一下，这一次要一步到位，别寒了大家的心。

另外，杨总的接班人你有什么考虑？这件事也不能置之不理，咱们还是得早做规划。”

萧白从昨晚到现在就一直在想这两个问题，修改股权激励方案是为了给杨学成等人一个交代。

而接班人的问题则是关系到康嘉电子未来十数年的发展大计。

“萧董，这样吧，这两件事我会认真的考虑，等回头咱们见面的时候再探讨。”

李龙斌在电话里没有多说，反正过几天他还要来找萧白，这些事还是当面谈比较好。

“嗯，那行，回头再聊。”

萧白随即挂了机，结束了和李龙斌的通话。

随后，萧白就忙着处理手头上的公务，一直忙活到下午才有了空闲的时间。

“卫国，你们和程立勇接触的情况如何？”

萧白打电话把韩卫国喊到了办公室，他询问的这位程立勇也是那份名单上的人才。

此人在家电行业有相当的名气，目前在老东家那边混的还不错，和孟孔亮的情况完全不同。

“老板，人家对于咱们开出的条件压根就不动心，接触了两次以后，我们的人认为基本上没啥希望。”

既然是挖人，就有可能成功也有可能不成功。

孟孔亮是成功的案例，而程立勇就是不成功的典型。

“那就算了！这种事讲究的是你情我愿，强扭的瓜是不会甜的。卫国，一会下班你陪我去吃饭，总是一个人吃饭没意思。”

萧白笑着摇摇头，也没有强求。