沈夕管理实验室可谓尽心尽力。相关的管理制度也一直都是跟着常规制度来走。每周一次小组会，每月一次大组会，这都是沈夕定下来的规矩。没办法，但学校配的研究资金又必须有个合规合法的去处，可是孙立恩现在又不带学生，再加上实验室里的研究者都是聘用制聘下来的。为了掌握好资金流向和科研转化效率，这么频繁的组会确实有其必要性。

在沈夕听到孙立恩想要开个组会了解一下组内目前的科研方向和进展的时候，分手两年多再也没哭过的沈夕在挂了电话之后，激动的流下了泪水。

老天爷开眼呐！沈夕在自己的办公室里高兴的直跺脚。虽然孙立恩早就向他预报过，自己对科研没什么兴趣也没什么研究，但沈夕死活没想到，二十八岁的副高居然对科研没有兴趣到了这种地步——这可是他自己的实验室，平均算一下，一年能在实验室里见到孙立恩五次就算是他够勤恳了。

之前为了快检试剂盒的事儿，孙立恩连续往实验室跑了好些天。正当沈夕觉得有必要让孙立恩开始当个合格的实验室大老板的时候……这家伙又被派到了云鹤去。

后来沈夕找刘堂春去抱怨的时候才知道，孙立恩居然是自己削尖了脑袋才去的云鹤。这下，小老板沈夕就更不爽了。

如今，孙立恩居然主动打电话来说要开组会。沈夕简直高兴到了快癫狂的地步。身为小老板，他的学术成就远不如孙立恩，但管理着的研究员们却一个个的都很有个性……且成就不低。

身为小老板，沈夕觉得自己身上的压力很大。

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“我这次呢，主要是想要了解一下大家目前的研究方向，以及研究过程中遇到的问题。”大约半个小时之后，视频会议开始。孙立恩对着笔记本开始发言，“我现在人正在隔离，暂时也没办法回到实验室里给大家帮忙。所以先了解一下情况，然后看看有什么能做的。”