其余人也跟着附和。

“春燕一会儿回公司后，把这款薯片上架到我们的网店上去，置顶首页，搞一些优惠活动，涨涨人气。”杨振宇部署道。

王春燕手上拿着薯片拍照道：“我拍几张照片，一会儿让技术部帮忙处理一下。”

“今年土豆种的多，不出意外的话，收成也会很好，其中大部分会拿来加工成薯片、薯条类似的零食，剩下的加工成粉条。”，杨振宇先看向谢勇，“这么大的产量，光是走零售途径，销量太小了，还得走批发渠道，谢经理，你有什么想法？”

谢勇在之前的计划书上已经写清楚了薯片销售渠道的问题，杨振宇现在问他，或许是没有仔细看他交上去的计划书，又或许是想让在场的领导们都听听。

他接话道：“杨总，我已经安排了几个销售组长，将会拿着我们生产的薯片去渝市的学田湾小食品批发市场和另外几个比较有名气的副食批发市场推销产品。

零食销售和白酒销售不一样，我们只需要拿下大的批发商，下面的区县乡镇市场也就差不多拿下了。

当然，如果他们愿意直接来厂家进货，大小客户我们都非常欢迎。”

杨振宇点了点头，谢勇分析的有道理，这次直接走大市场，副食批发这块，大小批发市场的粘性是很高的。

“价格方面呢？”杨振宇接着问。

谢勇道：“按照你的要求，我们核对了成本和利润，最后把小袋包装的薯片批发价定在了149元，大袋包装批发价定在了479元。”

杨振宇心里也简单算了一下，对这个价格，没有异议，随后看向人事部的王岚，“王主管，猴师兄的口味研发部已经成立了，人事招聘工作也要跟上。不仅要跟上，还得有质量，如果猴师兄薯片的销量乐观，公司会在口味研发部的基础上创建产品研发部，负责零食食品的研发，人才引进这块，你得多留意一下。”

王岚是猎头公司找来的人事部主管，来奔腾农贸有限公司这大半年，帮公司引进了一批优秀的人才，同时优化了人事管理制度，让奔腾农贸有限公司和好店家电子商务公司的人事安排不再那么冗乱。所以杨振宇是非常信任王岚能力的。

王岚点了点头，接话道：“已经在跟进了，杨总。”

“嗯！”，杨振宇应了一声，最后看向刘娟，“代言人的事情找的怎么样了？”

刘娟并没有和其余几位管理层的领导一样，给出杨振宇满意地答案，脸上泛起一点愁色，如实汇报道：“杨总，我联系了几位圈内顶流的经纪人和他们背后的公司，得到的回复是，他们的艺人不愿意代言猴师兄薯片。”