“你身边要是还有没找到工作的同学或者朋友，帮忙推荐一下我们公司，最好是能带两个回来。

老干部白酒现在虽然有点名气，但是杨家湾村的各项配套设施都很落后，愿意来村里上班的大学生很少，人事部那边费尽心思也难招到高学历的大学生。

你应该清楚，公司现在非常缺人才。”杨振宇露出了一点忧愁。

刘娟道：“哥，这事儿包在我身上，跟了你这么久，从你身上，我学到了画饼的精髓，我相信我可以帮你忽悠几个同学回来。”

“滚！”杨振宇甩手道。

“哈哈哈！”

小姑娘笑着夹腿跑了。

第350章 杨家湾村的人才造血计划

刘娟愿意留在下来，杨振宇欣喜，同时也提示他，需要更好的条件才能引进高学历人才。

村里现在的产业能够支撑引进高学历人才的开支，同时这些人才也会起到相应的效果。

如果没有达到预期的效果，实习期结束，不合格的也会被淘汰掉，意味着人事部需要建立起更完善的管理体制才行。

杨振宇出门去了人事部，王梅和人事部的主管王岚都在。

王岚是公司找猎聘公司挖过来的主管，中年妇女，在人事招聘工作上非常有经验。

“杨总。”

“杨主任。”

两人称呼道。