该车间采用了更加先进的饲养技术，只需要一个人就能管理车间内6000头猪，大大的节约了人工成本。”

杨嘉一边走，一边向张海和李玥儿介绍。

听到杨嘉的介绍，张海和李玥儿都点点头。

每人饲养6000头确实比之前的人均2000效率提高了三倍。

但和其他养猪巨头相比还是稍显不足

由此就可以看出公司的底蕴欠缺，

要不是张海的金手指给力，山神集团在养猪方面，真竞争不过其他养猪巨头。

所以公司一直都在推进养殖技术和管理技术的研发和提高。

目的就是提高养殖效率，降低养殖成本，提高核心竞争力，让公司在未来而竞争中继续保持领先的优势。

“老板，最近我们在饲料配方和饲养技术方面也有不少新成果，

比如xxx教授的研究团队，就研发出了一种母猪专用饲料，对母猪和其腹中猪仔的健康都有很大的好处。”

“很好，咱们公司就需要这样得优秀科研团队，只要他们能取得好成绩，我们就不会忘记他们，该给的奖励一定不能少。”张海笑着说道。

“您就放心吧，咱们公司的福利虽然不是全世界最好的，但在全国也能达到最顶尖的水准。”杨嘉笑着点点头。

但凡拿到幼儿园文凭的人都知道，人才才是一家公司最核心的竞争力。

即使山神集团拥有金手指，但人才的重要性也毋容置疑，

因为金手指有很大的不确定性，但人才和技术确实实实在在的，