总不可能因为公司内部员工做事“稳重”一点就将人踢走吧，这说出去不合适啊这是！

这种人留在公司虽然没什么危害，但影响内部风气！

不将人踢走，李峰也感觉不是很舒服，他每月定时发工资，行动发红包，可不是让他们给他玩明哲保身的！

而且一个个都是行动稳重口号震天响的家伙，让他们去后勤那边就跟要杀他们一样宁死不屈……

考虑到其他员工的看法，又不能给他们强行调职！

这群家伙只是明哲保身，又不是不做事，没有什么纰漏给人抓！

也不知道是跟谁学的油条范，明明招进来的时候都是些敢打能打，不吝啬用自己的生命搏富贵的好汉子，结果这段时间的老油条越来越多了，特别是基层管理那里，比例惊人！

再这么下去，公司战力下滑程度可观啊！

（基层员工：一无所有的时候拿命去拼，可有钱安稳了谁还整天没事去玩命？……为什么不主动去后勤？后勤待遇低三成，还没什么机会拿行动红包……去什么后勤！跟随大流居中调度才是王道！

基层管理员：最近行动少，竞争大，升是升不上的了，既然升不上，那有什么必要这么拼？……大家玩命搏上位也是为了更好的生活，又不是为了死在街上的！）

防微杜渐要趁早！

只是花了点钱就能将公司的隐患处理掉，值！

处长那边也挺满意的，既不破坏双方的友好关系，又可以借此给大家一个交代，表现警方形容不容受辱的态度！而且还可以用这波保释金来弥补公款的不足……

一举多得！

共赢！

…………

大飞挠了挠头，问道：“兄弟们被抓，那这几天其他人过来搞事怎么办？”