由于元德安保人数太多，酒楼装不下，所以，李峰分两天处理！

第二天，元德安保跟元德影视的人坐不满，正好有些空位，李峰顺手将峦娜服装店的员工们也请了过来。

第三天，请的是工厂那边的工人。

三天大宴中，关于年终奖励，李峰一人发了个千元大红包就算了！

奖金？年终奖？今年总归才上班几个月，工厂公司刚开就大发奖金，那明年怎么办！

做老板的，要会调节开支才行！

工资可以开得比其他工厂的高，但奖金那些，要调控着来！

在这个没有年终奖，甚至过年加班老板发一个小红包就打发工人的年代！

你工厂刚开几个月，就给基层员工们大发奖金，豪甩年终奖……一副生怕别人不知道自己赚到钱了的样子！

那以后怎么搞？

年终奖跟奖金的威力再大，员工们顶天也就感激两个月！

一次年终奖跟奖金把人的心理预期拉高了，剩下的十个月怎么刺激工作效率？

什么也不作？等着被人骂赚了钱自己吃不给员工好处吧！

间歇性加工资发奖金？还是选拔优秀员按月发奖金？

胃口大了，钱少没动力！

钱多，开支大！

一次两次员工感激，次数多了，就习以为常了！