“当然，这不是重点。”

“人际关系这一块，你不愿意弄也没关系，多拉动就业岗位，让人对你投鼠忌器就行了。”

杜浩侃侃而谈道：“你拉动一个就业岗位，当你利益受损时，不仅这个人会帮你说话，他的亲友也会帮你说话。”

“如果你能拉动一万个工作岗位，你在当地就是妥妥的无冕之王！谁想动你都得考虑一下，一旦你倒了，这一万个家庭怎么办？”

这绝对是经验之谈。

顾淼很是赞同杜浩的看法，就业岗位这东西，有时候对于企业家来说，真的是“护身符”一样的至宝。

做慈善，结交朋友，还有可能遭遇背刺，人家看你不爽，想搞你就搞你。

但拉就业岗位就不一样了。

当你事业，与成千上万个家庭绑定在一起时，政客也好竞争对手也罢，其实就不太乐意整你了。

因为这个代价太大了。

企业可以破产跑路，失业的工人怎么安置？你给他们发面包救济粮，还是你给他们提供工作？

“我知道该怎么做了。”

顾淼笑着说道：“玩具制造业，刚好是人力密集行业，又没什么污染，在海外应该很容易申办批准吧？”

“这个简单。”

“你出点钱，让人给你代办就行了。这又不是什么敏感行业，申报流程挺容易的。”杜浩摇了摇头道。

“哦对了……”

话还没说完，杜浩突然想起一件事，赶紧补充道：“你在海外开办玩具厂的话，一定要注意环保标准。”

我有一卷鬼神图录

环保！环保！环保！

杜浩一连强调了好几遍，深恶痛绝道：“这些老外，最喜欢拿这个说事了。以前万之宝玩具出口海外时，不知道被卡了多少次脖子。”

“这个我明白。”

顾淼撇了撇嘴。

在人家的地盘做生意，时刻都有人拿放大镜盯着你看，稍有问题就会被当靶子挂起来婊。

这也是为什么，网上有人调侃说：外企才是最“守法”的企业。