“哎呦喂！你明说怎么弄吧！急死个人了。”钱国栋抱怨道。

“饮食服务公司的门店都值钱，租赁出去，并且采取价高者得的方法全部租出去。”

“这哪能行！那么多职工呢！要出大事情的。”

“怕出事，那干嘛还要改革？”

“改革也不能直接把职工推向社会啊！”

“饮食服务公司采取承包经营，合股经营，或者采取干脆把门店租赁出去的模式，那么多店面房呢，承包费和租金也不少了，足够给予确实存在困难的职工帮助。

身强力壮或者有一技之长的用不着管，承包者或者参股经营者肯定舍不得放弃这样的职工，估摸着会出高于他们工资标准雇佣。”

钱国栋想明白了，道：“咦，这个法子不错，退休金医疗费统筹，年纪大了或者身体差失去劳动力的，商业局负责缴纳，再给些生活费。

反正还有承包费和房租的收入，应该承担得起，困难职工的问题确实能够解决。”

黄瀚嘿嘿坏笑道：

“年轻力壮有一技之长，能够挣到更高工资的，想要保留工龄，就必须自己缴纳退休金和医疗费统筹。

否则他们退休时的退休金和医疗费没法保证。”

没到时间，目前还做不到“卖光”，只能采取变通，其实到了“卖光”的时间段，太多单位已经积重难返，亏得已经没啥好卖。

黄瀚建议秦昆仑、钱国栋早点下手，这时的饮食服务公司其实拥有不少优质资产，最起码黄金地段的店面就是。

早几年逼着职工自谋出路，其实是好事，免得绝大多数人守着半死不活的国营、集体单位混日头，混到最后，单位破产倒闭时连几千块钱补偿金都拿不到。

黄瀚已知太多国营、集体单位必死无疑，当然要做好事，让这些单位早死早升天。

免得把三十几岁的青壮年拖成了四零五零的老大难，丢入社会唱：“从头再来！”