“嗯。”

梅仁瑜吸着烟，她在思考自己这种时候该说些什么。是“你怎么不告诉我你要结婚了？”，还是“你瞒我你要退职的事情瞒了多久？”。

小春就像是听到了梅仁瑜心里的声音，她开始慢慢地解释：“人事部上个月就来找过我了。问我打不打算做管理岗。”

“上个月？”

“嗯。上个月的上旬。”

七月的上旬，吴志宏还没收那张印鉴模糊的支票，杨艳也还没走。银行招募储备人才是很正常没错，可上个月直接问小春要不要做管理岗，这个月却招管理培训生就有点儿蹊跷了。

每个工作单位都有正常的“新陈代谢”，银行也是一样。和其他公司不同的是银行的人员流动相对较小，尤其是管理层。小春家是行里的大客户，她被调到管理岗上很正常，但前提是管理岗上要有空缺才行。既然人事部已经对小春开了口，那就说明已经有位置可以让小春上去了。

杨艳走了之后，杨艳的位置就空了出来。杨艳那位置算不得高，但好歹也是个缺。想补这个缺的人行里多了去了。偏偏这个时候行里没找人来补缺，看样子也不打算调别的网点的人来补缺。倒是招了一批一时半会儿派不上大用场的管理培训生。

副行长傅恒和年纪能做他爸的行长不是第一天不和了。想想这段时间两派人明里暗里的摩擦，梅仁瑜估计这两位又是拿着行里的人员博弈了。这可真是神仙打架、小鬼遭殃。行长和副行长都在琢磨着如何挤掉对方的人手，以减小对方的势力。至于他们手上那些棋子废了损了残了他们才不会关心。横竖银行这地方永远不缺人。

大人物们真是没个消停。梅仁瑜摇摇头，决定不去关心行里的派争党争。她这种小虾米在这种腥风血雨里哪里有选择的权利？还是该干什么就干什么吧。