棉花的价格下降也仅是个时间问题。

而他家赚的便是棉花贬值前的这一波。

白致清笑着继续说道：“至于大家最关心的工钱，会根据雇员的表现分三档，均按月发放，每个月分别为六百文、八百文和一千文！”

一千文一个月！

底下的佃农眼里都冒光了，别说一千文，就算是六百文一个月，一人一年也有七两多的收入。

若是夫妻俩都能被雇上，一年就是十四两多的收入！这收入不比一般农户收入差！更别说他们这些没有田的佃户。

以前他们租地种，一亩地的收成只能得三成，一户人家一年顶多只能照顾十亩地，就算私下再养些鸡鸭，一年到头也就只能赚个五两多银子，堪堪够温饱而已。

白致清开出的工钱太具诱惑力，这个收入他们之前想都不敢想。

但同时也让这些佃农心里微微有些不安，毕竟天下从来没有掉馅饼的事儿。

白致清看懂了佃农们眼中的欲望与担忧，继续说道：“三档工钱对应的是甲乙丙三个等级的雇员。其中甲等雇员三个名额，乙等五个，其余皆为丙等。

雇员等级并不是一成不变，会根据你们的表现进行每月评估，相应进行调整。受雇的第一个月统统按丙等六百文工钱算，月底会根据第一个月的工作表现进行考评。

多劳多得，表现得最好的雇员便能得最高档的工作。雇佣契约一签十年。但！每月底考核时若出现表现不达标的人，也就是偷奸耍滑不努力干活的人则会被辞退。”

底下的佃农心道新主家开出这般好的条件，傻子才不知道珍惜，自然是得好好表现求赚更多工钱，哪会偷奸耍滑。

白致清继续说道：“至于分红，一亩棉田的标准产量在一百五十斤，若是棉花收获时产量超出了这个标准，超出部分的一半收入则会当成奖金分给所有雇员。我说的大家听明白了吗？”

纵使白致清已经说得很清楚了，可这种雇佣形式太新颖，考核方式对这些佃农而言又太过复杂，一时间他们还真听不明白。

重利在前，再不善言辞的人也开口问了话，佃农们你一句我一句热闹地问开了。

白致清也不嫌弃烦，有问必答，百忙之中还抽空赞许地看了儿子一眼，心道儿子的管理办法确实不错，从这些佃农发问的积极性就看出来了。