最后站在这里的这些人都有机会留下成为苏若的员工。

招聘会的面试部分也非常简单，每个人上来做个自我介绍，然后由苏若他们问几个问题。

最后把关的还是苏若，苏若只需要用系统商店的那个识别顾客的功能就能看到对方的大概评分和喜好，可以凭借这个评分决定这些人的去留。

目前为止系统还没有出过错。

留下来的这100个人里，经过几轮面试和投票筛选，留下了50个人作为接下来店面的员工。

接下来他们会用三天的时间给这些员工进行系统性的培训，确保在新店开业之后不会因为生疏而惹下乱子，败坏他们黑店的名声。

培训这件事交给了系统。

留下的50个幸运儿也不全都能留下来：在正式上岗之前乃至于正式上岗之后，都有可能被辞退，而这五十个人有一部分会留在本店，另外一部分会留在其他分店，做一些最基础的工作。

一想到自己手底下有这么多人，苏若就忍不住没资质。

可他一想到两千多个人里面只留下了不到五十个人他就觉得心绞痛。

能派上用场的人实在是太少了，现在留下的这些还是矮子里面拔高个。

“妖族那边还没稳定下来吗？”把新人全部安排去培训之后苏若才想起妖族，他这段时间忙到脚打后脑勺，一直没顾得上其他事。现在好不容易稍微松快了下来，这才想起妖族和魔族之间的纷争。