哇哇的叫声在教室内反复响起，一帮二十出头的大学生高兴的面红耳热。这等收入等于让他们直接步入高薪阶层。

相当于三十年后年入二十万以上。

丁文江望着学生们笑笑，带上手边的讲义又暗暗叹了声，走出电教室。

周青峰要涨工资，给老专家和高级管理者的工资加倍。同时将中层技工的工资提升百分之五十。

这必然会吸引更多的人才加入，是好事。

丁老爷子叹息的不是加工资，他知道周青峰有钱，也看到了周青峰的投资力度，但他却对周青峰交给的任务倍感压力。

回到教研室，几个中年讲师起身给丁文江端茶倒水。这些都是老丁从自己原单位拉来的，是他在过去几十年培养的弟子。

原国营单位给高阶职称的工资才那么四五百，这点钱对普通人来说很高，但高级人才只要出国能拿几十倍的收入。

外行领导还喜欢对科研人员指手画脚，要经费买电脑扣扣索索，出国考察顺带旅游倒是大手大脚。

对于科研人员来说，这真是‘此处不留爷，自有留爷处。处处不留爷，爷去投八路。’

国营厂青黄不接，工资都发不出来，何必要在那里等死？

过去没出路，大家被困在原地动弹不得。现在不一样了……

老丁打了一圈电话，就把自己多年培养的三四个中年徒弟外加十几个年轻徒孙给带到天阳。

他甚至带走了好多四级以上的高级技工，车削磨铣都有，让原单位的生产彻底断了。

老丁拉人的时候，大家还忐忑，生怕前途不好还得回原单位，实在脸面无光。

到了天阳，住宿条件是差了点，因为实在没地方容纳突然暴增的职工。但周总给的待遇实在没话说。

比如有个五十好几的翻砂工，在原厂老实巴交干了三十几年，有一手精湛的翻砂铸造本事，是模具生产中不可或缺的灵魂人物。