“就是啊，我就是想到了这个才很愁呢。合着你们也早就看出来了呗？为啥不早点给我提醒啊。”刘半夏无奈地说道。

“那多没意思啊，等你自己发现的时候才是最有意思的。”许辉很不负责任地说道。

“有压力才有动力，反正你脑子好使，争取找到一个平衡点，所有问题就都解决了。只是你的步子别一下子就迈太大，别把所有实习生都当成许一诺他们这一批就行。”

刘半夏点了点头，“我也查了一些资料，结合我在规培阶段了解到的，确实还是有一些提升空间的。”

“但是这里也有一个矛盾点，比如说上台操作这个事。就需要指导老师花费更多的时间才行，这个事不好解决啊。”

“那指定的啊，都是有责任跟着呢，那里是那么好做的。你精力充沛，一个人可以顶好几个人使，别人可不成啊。”魏远说道。

“尤其在这样高标准的要求下，一次能带多少实习生？而且带那么多的实习生，又能够分配出去多少可操作的量？”

“比如说咱们院在做手术的台数上，目前来讲谁能够达到你这个标准？手术做得多，才能够给实习生们更多实践的机会。”

“能给你提醒的也就是这一点了，在考虑这个问题的时候，尽可能按照别人的标准来制定培训计划。”

刘半夏点了点头，这个问题他也确实考虑过。

许一诺他们成长得这么快，虽然说着实挨了不少累，可是也是有那个累的机会。

别的实习生的累可能仅仅是在工作时间上，他们却是在实践上。连刷手术，他都是只经历了那一回呢，下次再想遇到那样的情况，真的不是很容易。

再加上现如今急救中心的就诊患者数量也不少，手术室也比较紧张。在这样的大前提下，必然也需要将手术集中一下，再分散一下。

集中的就是每名医生的手术日安排，分散的就是尽可能不要让手术室有更多控制时间。还得配合好麻醉科的作息时间，也不能让他们一直连轴转啊。

需要调和的方方面面真的是太多了，但凡有一点没有协调好，将来都是会出问题的。

教培工作不仅仅牵扯到这些实习生和需要规培的住院医生，更是关系到整个急救中心和二院的运转。