引入一名……命不久矣的三级教授。这对医学院和医院来说其实是一件亏本买卖。引进高端人才，一般学校和学院都会给出价格不菲的安家费。同时还要为对方配套相应的科研资金，提供实验室以及工作人员等等。同时还需要将相应的资料上报到省一级人力资源和社会保障部门，再经过审核后才能通过。

这么多工作，这么多付出，换来一个最多只能工作个三五年的三级教授，绝大部分的学校和医院都不会去做这种亏本买卖。

但宋文却有不同的想法。

一方面，她设想中的诊断科学科建设，需要有一个能够拿出来撑场面的人物。而同时这个人又不能在之后因为各种各样的原因，反过来成为学科发展的阻碍。

另一方面，宋文也确实想成全一下张教授，给他最后一个燃烧自己生命和热情的舞台。让他为自己所热爱的行业，释放出最后一点力量。

这绝不是对人家的怜悯，这是一种真正的尊重。尊重人家作为医生，作为教授，作为一个人的选择。

“那没问题啊。”孙立恩没想这么多，他只觉得，让这位张教授自带团队来诊断中心当个副组长实在是有些不合适。“不过人家要是来了，我这种假冒的副组长就可以下了吧？”他鼓起勇气道，“宋院长，我的规培期还没结束。副组长这个职务实在是不太合适……”

“你能当一辈子规培？”宋文用一个“少跟老娘废话”的眼神制止住了孙立恩的话头，“我早就跟你说了，诊断组组长这个位置是你的。你现在硬性标准不够，规培这三年谁都逃不了。但是其他地方，能做在前面的，我们就先做。”

“我是真的觉得自己能力不足……”孙立恩干脆把自己今天给自己挖坑的事情都说出来了，他是真觉得自己可能不太适合领导职务。“我甚至连心血管炎是心脏冠脉搭桥的相对禁忌症都不知道……”

“巧了，我也不知道。”宋文瞥了一眼孙立恩，“你是真打算把自己打造成全才？那要专科医生干什么？要医院干什么？你这么能你自己全包了呗？”

孙立恩被一句话堵的差点没喘上气来。宋文则是叹了口气，换了一种劝的方案，“我知道你现在不适应，你觉得自己身上担子重了，而自己能力不够……”她凝视着孙立恩，过了几秒钟后问道，“那你告诉我，整个四院，乃至整个宁远。谁搞诊断的能力比你强？谁能在规培第一年给医院挣来一个综合诊断中心，发一篇新英格兰，甚至还招来了两个国外专家？你说出一个人来，副组长的位置我就不让你担着。”

孙立恩被反问的哑口无言。虽然每一件事情都算是赶巧，但掰着指头一件一件的算，他还真的做出了一套堪称“伟业”的事情。至少别的医生，不论他究竟有多天才，学术上有多少成就，也不太可能就在规培期间干出这么大的事儿来。

“你孙立恩的事情，医院里的医生们都看在眼里。你不当这个副组长，我是无所谓的。但其他人会怎么想？”宋院长继续对孙立恩循循善诱道，“说难听点，你孙立恩位卑言轻。但是你确确实实为医院，为患者做出了巨大贡献。这个贡献是和你现在的收入以及地位不相匹配的。当然，武田的津贴不是公开支付，这个另作讨论。”

孙立恩点着头听宋文说话，心理有些得意，但也有些无奈。在状态栏的帮助下，他确实做到了很了不得的事情。但他也同样认为，哪怕有状态栏帮助，自己要和三级教授任同样的职位有些太困难。

“你有功劳，但是报酬和功劳以及付出不成比例。如果你是个主治，那反而好办一点。”宋文重新点燃了一根香烟，“现在，绕不过规培，就不能在职称和待遇上动脑筋。唯一合适的方法，就只剩下职务了。反正综合诊断中心是个全新的单位和架构，这里动一动也算方便。”